Projektmanager:in (m/w/d)
Schwerpunkt Finanzierung, Vermarktung, Vertragsmanagement
Beschäftigungsform: Festanstellung in Vollzeit/ Teilzeit
Arbeitsbeginn: ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: 25899 Galmsbüll | Osterhof
Bewerbungsfrist: 28. April 2023
Deine Aufgaben
- Begleitung von PV-Neuprojekten aus Investoren- und Betreibersicht in allen Projektphasen bis zur Inbetriebnahme der Anlage
- Zusammenarbeit und Mitwirkung in den internen Projektteams (Sicherung der Qualität)
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen inkl. der Überwachung von Investitionskosten und des Mitteleinsatzes
- Schnittstelle zu Projekt- und Vertragspartnern sowie Banken
- Vorbereitung, Abstimmung und Abwicklung des Projektfinanzierungsprozesses
- Planung, Abstimmung und Abwicklung von vergütungsrelevanten und regulatorischen Projektthemen (EEG-Vergütung, PPA-Vermarktung)
- Vorbereitung und Abwicklung von unterschiedlichen Projektverträgen inkl. der Flächensicherung mittels Dienstbarkeiten
- Anlage von Verträgen in unserem CRM-System und Überwachung / Erfüllung von Vertragsfristen und -inhalten
- Strukturierte Vorbereitung der Übergabe von Projekten in unsere kaufmännische Betriebsführung
Dein Hintergrund
- Motivation, in einem nachhaltigen Unternehmen an der Gestaltung der ganzheitlichen Energiewende mitzuwirken
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium (Bankwesen, Energie- und Umweltmanagement o.ä.)
- Erste Erfahrungen im Bereich der Erneuerbaren Energien; bestenfalls im Bereich Projektfinanzierung und/oder Vermarktung von Erneuerbaren Energien (EEG/PPA)
- Teamfähigkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und fokussierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Anstellung in einer zukunftssicheren und positiv besetzten Branche mit fachübergreifenden Projektteams
- Attraktive und anforderungsgerechte Bezahlung
- Wir geben dir ausreichend Zeit und Unterstützung, dich umfassend einzuarbeiten
- Gemeinsame Gestaltung deiner Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung deiner Interessen
- Offene, konstruktive Feedbackkultur zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung
- Zusätzliche Anreize wie z.B. Mitarbeiterkarte, Teamevents etc.
- Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich
