Projektentwickler:in (m/w/d)
Beschäftigungsform: Festanstellung in Vollzeit
Arbeitsbeginn: ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsatzgebiet: Niedersachsen und Schleswig-Holstein
Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2024
Deine Aufgaben
- Organisation und Begleitung der Genehmigungsverfahren für die Planung und Umsetzung von Photovoltaikprojekten als Freiflächenanlagen
- Kommunikation mit Grundstückseigentümern, Gemeinden sowie mit beteiligten öffentlichen Einrichtungen und Behörden
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber allen Projektbeteiligten
- Begutachtung der ausgewählten Projektflächen für die Umsetzungsphase und Bewertung von Risikofaktoren für Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit der Projekte
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den internen Teams (z.B. technische Planung und Bau)
- Monitoring der termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung der Photovoltaikprojekte
- Erstellung von Dokumentationen für das interne Projektmanagement
- Reisetätigkeit im Jahresdurchschnitt 4-5 Tage pro Monat an zugeordnete Projektstandorte
- Hybrides, selbstständiges Arbeiten (Homeoffice und zeitweise am Standort in Galmsbüll)
Deine Voraussetzungen
- Motivation in einem nachhaltigen Unternehmen an der Gestaltung der ganzheitlichen Energiewende mitzuwirken
- Erfahrungen von mind. 2 Jahren in der genehmigungsrechtlichen Projektplanung von Freiflächenanlagen sind erforderlich
- Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen für den Bau von Photovoltaik-Freiflächenanlagen-Anlagen sind erforderlich
- Planerische bzw. kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium (z. B. Geografie, Stadtplanung mit Schwerpunkt Bauleitplanung o. ä.)
- Kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit
- Teamfähigkeit, selbstständige, zielorientierte und fokussierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Anstellung in einer zukunftssicheren und positiv besetzten Branche mit fachübergreifenden Projektteams
- Attraktive und anforderungsgerechte Bezahlung
- Gemeinsame Gestaltung deiner Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung deiner Interessen
- Offene, konstruktive Feedbackkultur zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung
- E-Dienstwagen und zusätzliche Anreize wie z.B. Mitarbeiterkarte, Teamevents, Bike Leasing etc.
